2010年人力资源和社会保障部教育培训中心最新推出了一项岗位认证，即人力资源法务咨询师的认证。随着《劳动合同法》、《就业促进法》等出台，掌握相应的法律法规，是每一个在职人力资源经理与人力资源专业大学生所必备的技能。

人力资源法务咨询师是企业内劳动争议及劳资纠纷的“法务裁判”，属于新兴稀缺型职业，其薪酬水平看涨。据调查统计，在一线城市，人力资源专员的平均年薪在3万元左右，而人力资源法务咨询师的平均年薪将达到8万元左右。

由此可见，将人力资源与法律事务相结合的新兴职业——人力资源法务咨询师也将成为时下最流行的职业之一。

人力资源法务咨询师考前复习攻略

    为了帮助考生更好地复习与备考，今天特为广大考生总结了一些专家关于考前的复习攻略，给大家分享。

    为了帮助考生更好地复习与备考，今天特为广大考生总结了一些专家关于考前的复习攻略，给大家分享。

　　首先，考生要注意把握重点，复习要做到全面、系统和深入。

　　可以说考前复习的这一阶段是很重要的，关系到最后的考试效果。所以如果考生不系统、不全面地进行复习，只靠押题或者掌握几个重点知识，在考试时很可能丢分。专家建议考生要通过全面的复习来熟悉《课程大纲》的全部内容，并紧密结合咨询师的系统培训，逐步理清和把握考试大纲中所列举的重点乃至难点。

　　其次，考生在复习中要注重理解，加强记忆。

　　对不同的考生来说，各自的理解认识，对于理论知识的把握完全依靠死记硬背也不行，一定要对各个知识点有深入的理解和认知，才能从容应对各种形式的考试。考生在应试复习的过程中，一定要通过阅读和理解相关内容，来掌握理论知识和专业技能的重点、难点。当然，对一些重点要领和要点，适当地背诵、强记也是必要的。

　　再者，考生在复习中要讲究方法，提高效率。

　　咨询师考前复习应该讲究方法，不能没有重点盲目地进行。考生可通过全面复习、掌握重点的基础，从命题与答题的角度出发，有针对性地掌握考试内容。从复习的时间阶段来看，第一阶段可安排全面复习;第二阶段可安排重点复习;第三阶段可安排模拟练习，以求进一步掌握考试要求的内容。

　　另外，需要提醒考生注意的是复习要劳逸结合。

　　法务咨询师的培训因为是新兴的培训内容，所以一些考生对于考试的难度总是比较担心，对于考试复习以及考试期待的结果十分在意，需要提醒的是考前复习是一部分，但也应该有通过考试的信心，在精神上放松，学会调节自己。在此基础上，通过认真的复习，掌握考试内容。最后，祝愿每位参加人力资源法务咨询师的考生们都能顺利通过考试。

详细信息可参考：中国前程网